近日 住房城乡建设部办公厅印发 《培育新时代建筑产业工人可复制经验做法清单（第一批）》 四川省 成都市、内江市、自贡市、叙永县 经验做法位列其中
在培育新时代建筑产业工人工作中 上述市县分别在 提升建筑工人技能水平 加强统筹协作和政策支持 推进农民工向新时代建筑产业工人转型 方面积极探索 大力推进新时代建筑产业工人队伍建设 取得了积极成效 一起来看看他们的经验做法吧 提升建筑工人技能水平以赛代练推动提升产业工人技能水平 成都市举办职业技能人才大赛。成都市住房城乡建设局会同成都市人社局、总工会，依托建筑业协会、装饰装修协会等5个行业协会，举办首届“成都市建筑职业技能人才大赛”。本次大赛参照世界技能大赛的项目设置、技术标准和组织方式，编制各工种评分标准和赛事规程，共设7大类10个比赛项目，除传统的钢筋工、砌筑工等工种外，还包括建筑信息建模（BIM）技术人员、装配式建筑施工员等具备现代产业工人特色的新型专业工种。256名参赛选手获得星级产业工人评定，52名选手被推荐评选“成都市五一劳动奖章”“成都工匠”“成都市技术能手”等称号，营造争先创优的良好氛围。 内江市常态化举办职业技能大赛。内江市住房城乡建设局联合人社局、总工会、建筑业协会每两年举办一次内江市“甜城工匠”职业技能大赛，为行业人才搭建展示技能、切磋技艺、提高水平的平台，形成政府支持、行业搭台、校企配合的四方联动模式，推动提升建筑产业工人技能水平。 推动建设新时代建筑产业工人培育基地 自贡市形成“教、学、做”一体化的建筑产业工人培训基地。积极培育推广“富顺建工”特色劳务品牌，促进建筑农民工向技术人才转型并有序输出就业。依托“四川省省级劳务培训基地”“自贡市高技能人才培训基地”，采取专题辅导、实际操作、专业技能讲授与案例分析等理论实践相结合的教学方式进行授课，培育知识型、技能型、创新型建筑产业工人队伍。近年来为10万余名建筑产业工人进行培训，提供就业15万余人次。 加强统筹协作和政策支持建立协同推进机制 内江市多部门共同打造“甜都建工”特色劳务品牌。内江市住房城乡建设局、建筑业协会联合内江职业技术学院合力打造装配式建筑实训基地；内江市人社、财政等相关部门制定职业技能提升相关办法，确定《内江市职业技能提升行动培训机构和鉴定机构目录清单》《内江紧缺急需职业（工种）目录》，明确培训资金使用范围、补贴标准、申领程序等，强化资金保障力度，持续开展职业技能提升行动。 推进农民工向新时代建筑产业工人转型加强高素质高技能产业工人培养 叙永县加强培养高素质高技能产业工人队伍。 成立县建设劳务开发服务中心，建立县、乡镇、村、社（组）四级联动工作机制，与中建八局、四川建筑职业技术学院建立双向沟通机制，在“家门初训”“学校集训”“工地实训”“网络复训”的建筑产业工人培育模式基础上，开发钢筋工、砌筑工、测量工、试验工等9个工种57个建筑职业技能培训视频，制作93项VR安全体验和质量样板课件，利用“工匠宝”软件实时掌握学员培训和就业情况对建筑工人进行精细化管理。 截至2023年底，叙永县建筑产业工人达到6.75万人，常年建筑务工工人5.12万人，人均年收入9.8万元。 |
